Dropbox ha anunciado la reducción de su plantilla en un 16%, lo que equivale a aproximadamente 500 empleados, con el objetivo de centrar sus esfuerzos en la tecnología de inteligencia artificial (IA) y el desarrollo de productos en etapa inicial, según se informa en el blog de la compañía.
El CEO Drew Houston atribuye esta decisión a las presiones económicas experimentadas tanto por sus clientes como por la propia empresa, así como a los recientes avances en el ámbito de la IA.
En un comunicado oficial, Houston destaca la firme creencia de Dropbox en el potencial transformador de la IA en el trabajo intelectual y hace hincapié en la rápida evolución de los productos generativos basados en IA, área en la que la empresa pretende mantenerse competitiva. A pesar de que algunos empleados podrían ser reubicados en distintos equipos, el CEO subraya que la siguiente fase de crecimiento de Dropbox requiere de habilidades específicas, especialmente en IA y desarrollo de productos en etapa inicial.
Houston señala que Dropbox ha contratado a profesionales altamente cualificados en dichas áreas durante los últimos dos años y planea continuar haciéndolo. La reducción de personal se produce en un contexto de creciente preocupación sobre el impacto de la IA en el mercado laboral global.
El CEO de Dropbox explica que la oportunidad que se presenta es más grande que nunca, pero también lo es la necesidad de actuar con urgencia para aprovecharla. La IA ha captado la atención del mundo entero, expandiendo rápidamente el mercado potencial para los productos impulsados por IA. No obstante, esto también ha alertado a los competidores sobre las oportunidades existentes. Aunque en un mundo ideal sería posible reasignar empleados entre equipos, la siguiente etapa de crecimiento de Dropbox exige habilidades diferentes, especialmente en IA y desarrollo de productos en etapa inicial. La empresa ha estado incorporando talento en estas áreas durante los últimos dos años y necesitará aún más.
Houston concluye reconociendo que algunas inversiones prometedoras previas a la recesión tienen ahora un potencial limitado y que en otras áreas no se ha gestionado el rendimiento de manera adecuada. Por lo tanto, se han realizado recortes significativos en estas áreas con el fin de liberar recursos para el crecimiento futuro de Dropbox. El CEO lamenta sinceramente que, como resultado de estas decisiones, se deba prescindir de valiosos empleados y compañeros de equipo que han contribuido significativamente a la empresa.
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