Cada empresa tiene como reto el desarrollar una cultura de innovación, y aunque esto pueda sonar especialmente para aquellas empresas del sector tecnológico esto no significa que cualquier otro tipo de empresa tenga que dejar de lado las oportunidades que se presentan para un mejor crecimiento en el mercado.
Desde la implementación de e-commerce, herramientas que ofrecen servicios en la nube y hasta el trabajo desde casa son ejemplo de cómo las empresas se están transformando y adaptando gracias a tendencias y necesidades por que sin duda alguna han surgido una cantidad enorme de alternativas que ofrecen un mejor ritmo de trabajo.
Este es un tema que la gran mayoría (si no es que todas) las empresas saben que tienen que tener en cuenta, pero solo una pequeña parte de ellas se atreven y son constantes en sus prácticas.
La sostenibilidad de las empresas está cada día más orientada en la innovación en soluciones que puedan ofrecer no solo a los clientes, si no también a la manera en que los procesos o tareas internas se llevan a cabo para optimizar al máximo la productividad.
Con esto dicho y con una vista sobre las empresas con mayor prestigio en el mercado que son líderes en estándares de innovación y crecimiento se pueden tomar en cuenta los siguientes puntos que sin duda han sido claves para su desarrollo:
1.- Adaptación de herramientas en la nube
La nube se ha vuelto una de las soluciones más viables en la actualidad con respecto no solo a la transferencia de archivos si no de también servicios que están disponibles incluso de manera gratuita para las empresas, ya sean servicios de videollamadas o de gestión de procesos y tareas internas, estos son solo unos ejemplos de la gran utilidad que puede ofrecer la nube, y es que cada vez se vuelve mucho más fácil de usar debido a las conexiones más estables y rápidas de los servicios de internet.
2.- Flexibilidad laboral
Una empresa actual se muestra más tolerante en ciertos procesos internos y con los colaboradores a lo que era una década más atrás, y es que esto permite que la productividad e innovación crezca en la empresa de manera mucho más fácil de debido a que los colaboradores no están oprimidos por procesos rígidos y antiguos, si no que ahora ellos mismos pueden emplear herramientas y prácticas que les ayude hacer su trabajo mucho más fácil, lo cual lleva a desarrollar procesos más ágiles en la empresa sin la necesidad de la búsqueda de herramientas o talento externo, haciendo que inclusive se presente un nuevo modelo de cultura dentro de la empresa que puede llegar a ser tan innovador y eficiente como lo hacen las empresas más exitosas.
3.- Gratificación y fomentación de ideas
En todo equipo y en toda empresa se debe de proporcionar un ambiente en donde sea libre la expresión de ideas tanto para bienestar de los colaboradores como para facilitar los procedimientos de las empresas. Es por esta razón por la cual en las empresas más innovadoras existen programas de recompensa o una premiación a quienes brindan a la compañía una idea que ayude a agilizar procesos o ahorrar costos de operación y tiempo ya que en una empresa puede existir el temor o desinterés por parte de los colaboradores de expresar sus ideas por la creencia de que estas no serán escuchadas, algo que sin duda puede ser la diferencia en competencia laboral del mercado.
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